Nimble dá Mann grave chutando enquanto ele está no chão

Comente VP de vendas ww do Nimble Eric Mann renunciou abruptamente há poucos dias e a empresa lançou um comunicado que não faz jus sobre sua saída.

"Eric Mann tomou a decisão pessoal de sair Nimble reconhecendo que ele subestimou o nível de compromisso pessoal e profissional necessário para construir e liderar uma equipe de vendas de alto desempenho para uma das empresas de mais rápido crescimento de armazenamento na indústria."

O Quê? Foi tudo para baixo para si mesmo e não Mann para Nimble mis-contratação?

Olhe de Mann LinkedIn CV :

• NetApp 2002 - 2014:


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  • SVP e GM de Vendas Américas 01/2008 - 2014
  
  
  • VP Área Leste, Canadá e América Latina 11/2002 - 01/2008
  
  
  
  


• Apps de armazenamento de inicialização - vendas e marketing de cabeça setembro 2000 - Sep 2001 (quando a HP adquiriu por US $ 350 milhões +)


• EMC 1989 - 2000:


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  • VP de Vendas Américas 09/1997 - 09/2000
  
  
  • Vendas VP Empresa - NY Metro 01/1995 - 09/1997
  
  
  • Director, Nova Iorque Vendas - NY Metro 01/1992 - 01/1995
  
  
  • Executivo de Vendas - NY Metro 03/1989 - 01/1992
  
  
  
  

Este é um cara que subiu na hierarquia até o topo da montanha de vendas, incluindo o trabalho em uma startup - e Nimble diz que "ele subestimou o nível de compromisso pessoal e profissional" necessário?

Nós só podemos começar a imaginar a pressão que deve ter sido envolvido no trabalho e oferecer nossas simpatias para Mann, que parece ter decidido, honrosamente, para andar na prancha. Com esse tipo de bota-fora, ele deve ter sido potencialmente enfrentando rescisão.

Depois de colocar a bota em tão maciçamente e indelicadamente a Mann, Nimble diz que "é a sorte de ter uma equipe de vendas globais muito experiente, com forte liderança de vendas regionais no lugar em os EUA, EMEA e Ásia Pacífico. Estes líderes de vendas será no relatório intercalar diretamente para Nimble Armazenamento CEO, Suresh Vasudevan. Estamos ativamente envolvidos em uma busca para encontrar um novo chefe de vendas globais e, dado o sucesso da empresa até agora, estamos confiantes de que nós não teremos nenhuma dificuldade em atrair um forte candidato a preencher o papel em um futuro próximo ".

Os candidatos melhor ter a pele de um rinoceronte no caso de ser chutados também. ®