quarta-feira, 12 de março de 2014

NetApp para 'realinhar', cortar 600 postos de trabalho em todo o mundo


4 razões para terceirizar seu DNS


NetApp anunciou que vai cortar 600 postos de trabalho em todo o mundo, como parte de um plano para adotar "... um plano de realinhamento de negócios projetado para concentrar os seus recursos em iniciativas estratégicas fundamentais e agilizar seus negócios à luz do ambiente restrito gastos com TI."


A empresa anunciou o plano de hoje em um formulário 8-K arquivado junto à Securities and Exchange Commission dos Estados Unidos (SEC).







A SEC define um formulário 8-K como "empresas" do relatório atual "deve arquivar na SEC para anunciar grandes eventos que os acionistas deve conhecer." Isso NetApp emitiu esse documento é, portanto, um sinal de que ele precisa para deixar os acionistas sabem que as coisas não estão indo para planejar, para que não arremessar sueballs para ele, no futuro, para a divulgação inadequada.


O arquivamento não diz muito mais do que as citações acima: não há nenhuma outra que aviso detalhe "de aproximadamente US $ 35 a US $ 45 milhões para rescisões de funcionários e outros custos associados ao plano de realinhamento do negócio."


O que está acontecendo na NetApp para fazer isso é necessário? A empresa já sinalizado o "constrangido gastos com TI ambiente ao discutir seus resultados do terceiro trimestre , de modo que não é um problema novo, embora possa ser um que tenha piorado.


Talvez a intenção de "se concentrar ... recursos em iniciativas estratégicas-chave" nos diz mais sobre problemas da empresa. Se sim, quais são as iniciativas que a NetApp considera não ser a chave? A iminente FlashRay tudo variedade flash deve certamente considerar tanto chave e estratégico. Desenvolver produtos operadores nuvem pode usar é importante, também, porque a venda aos prestadores de serviços ajuda a pegar a receita que teria ido para clientes 'no local matrizes.


Então, o que não é nem "chave" ou "estratégicos" para NetApp? Para os fóruns, queridos leitores! ®



Nenhum comentário:

Postar um comentário