NetApp está se preparando para os funcionários de demissão na sequência dos problemas de dinheiro, The Register aprendeu. Os números poderiam funcionar em milhares.
Entendemos CEO Tom Georgens enviou um e-mail de aviso para todos os empregados em fevereiro sugerindo despedimentos pode ser necessário para a biz armazenamento para bater suas metas financeiras. Unidades de negócios da NetApp já foram avaliar a importância da redução chamado em vigor (RIF) - até um terço da empresa poderia ir, uma fonte da indústria disse-nos. NetApp emprega cerca de 12.600 pessoas.
O pano de fundo é que a NetApp anunciou receita do terceiro trimestre pobres, quatro por cento para baixo no período do ano anterior para 1.550 milhões dólares, e insinuou que poderia estar diante de um slide de receita para o seu pleno exercício de 2015 em comparação com os 12 meses anteriores.
A empresa tem funcionários pink-escorregou no passado: alguns 600 foi um par de anos atrás , nove por cento do número de funcionários, nós compreendemos. Esta última RIF poderia ser mais do que isso como um US WARN ( Adaptação do Trabalhador e da reconversão de Notificação ) limiar Act parece ter sido atravessado, tropeçando e-mail.
A Lei WARN especifica que os empregadores devem dar aos trabalhadores 60 dias de aviso prévio quando o fechamento de fábricas significativas e / ou demissões em massa estão chegando. Esta é a primeira vez, nos é dito, NetApp tenha dado conhecimento das futuras demissões.
NetApp apenas dobrado seu projetado-from-the--ground up matriz FlashRay esforço de desenvolvimento all-flash em sua organização ONTAP, perdendo a cabeça projeto Brian Pawlowski para armazenamento Pure no processo. Isso poderia ser visto como tendo um aspecto de redução de custos a ele.
Pedimos NetApp ou não enormes demissões estão chegando, e um porta-voz disse-nos:
Estamos confiantes em nossa estratégia e portfólio de produtos. Como discutido em nosso chamado salário Q3, estamos priorizando investimentos para impulsionar o crescimento e diferenciar NetApp, dentro dos limites do nosso modelo de negócio. Nosso foco é a operacionalização nossa estratégia para tirar o máximo proveito da oportunidade na frente de nós.
Vamos deixá-lo como um exercício para o leitor a decidir se isso é uma resposta sim ou não. ®
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